保姆是熟人还是家政公司

      找保姆也有风险。有时雇主不仅要照顾食物和工资，还要照顾保姆在服务过程中受伤，雇主可能要承担责任。在这里，精选家政提醒广大市民，要找保姆，每小时工作时间，知法犯法，做好准备。
76岁的何先生年纪大，行动不便。经熟人介绍，55岁的王阿姨受邀当保姆，照顾日常生活。双方同意他付给王阿姨工资，包括食宿费。其间，王阿姨在池边洗衣服时不慎摔伤了何大叔。她被诊断为“左桡骨远端骨折”。她在医院住了20多天，花了4000多元。后来，王阿姨将雇主告上法庭，要求她赔偿近3万元的经济损失。
评估与分析：国内就业的风险屏蔽、国内企业的立体保障
一、从司法实践的角度看，用人单位通常对用人单位聘用的管家的事故承担责任。
对于个人之间签订的家政服务合同，家政服务人员与用人单位形成劳动关系。侵权责任法第三十五条适用于侵权损害赔偿，该条规定：“提供服务的一方因提供劳务遭受损害的，应当根据双方的过错承担相应的责任。”本案的法院判决是司法实践。即使雇主没有过错，法院通常也会出于公平原则或人道主义考虑，让雇主在一定程度上补偿管家。
二、从行业实践来看，用人单位通过家政服务公司聘用家政服务人员，将有更全面的风险屏蔽保护。
（1） 人员选择保证。家政服务公司拥有更多的家政服务人员资源和信息，对家政服务人员有了更深入的了解。海舒家政品牌是国家工商行政管理总局注册的正规服务机构。公司是集环保产品研发、环保技术转让、技术进出口、文明施工信息咨询、保洁技术推广、保洁设备及环保产品、文明施工服务于一体的文明施工服务机构，保洁服务、室内环境处理技术、家庭保洁顾问等全方位服务。
（2） 专业指导保证。家政服务公司为家政服务人员提供的专业指导或培训，将使他们具备更多的专业技能和职业道德，避免发生伤害雇主及其家庭，甚至家政服务人员自身的事故。
（3） 国内保险。通过家政服务公司聘用家政服务人员，可以在保险公司同时投保“家政服务机构责任险”和“雇主责任险”。前者保障雇主及其家庭成员或第三方遭受的人身、财产伤害或损失的赔偿，后者保障家政服务人员意外伤害医疗、病假、误工补贴和猝死责任的赔偿。这些都是雇主不能雇佣管家私下签订合同的保证。